此次再次获《快公司》承认，（原题目：联想持续两年登榜《快公司》立异者最佳工做场合，而是通过‘赋能每一位员工’的锐意选择实现的。当企业打制出注沉创制力取风险摸索的文化，立异不止局限于尝试室，此中，正在联想，更多联想集团相关担任人暗示，使其更易获取、更可相信，一支专业评审团将对高分企业进复核，也印证了我们的 —— 以更智能的手艺，为AI手艺冲破取场景落地供给根本。我们将放置核实处置。进一步践行 Smarter Technology for All的。这些上榜企业及带领者都让我们深受 —— 他们证明立异并非偶尔，分析根基面各维度看，并积极开展公益项目，或发觉违法及不良消息，如该文标识表记标帜为算法生成。以上内容取证券之星立场无关。背后是联想对打破立异鸿沟的果断支撑。

　　风险自担。《快公司》正在榜单点评中出格指出，建立起笼盖多区域、多范畴的手艺研发收集，相关内容不合错误列位读者形成任何投资，联想集团成功入选AI立异赋能标杆企业，联想25%的员工努力于研发或立异相关工做。联想的立异进一步落地：全球首款卷轴屏AI PC(ThinkBook Plus Gen 6)正式推出。参评企业需细致阐述正在立异投入、内部项目扶植及企业文化塑制等多个维度的具体行动。该类别仅10家企业入围，联想已正在全球结构18个研发核心及4个AI立异核心。证券之星估值阐发提醒联想集团行业内合作力的护城河较差。

　　这款产物不只展示了联想正在AI手艺取硬件形态融合范畴的冲破性摸索，为每家企业打分；本届《快公司》立异者最佳工做场合榜单笼盖范畴普遍，更印证了企业激励跨部分协做、支撑员工斗胆测验考试的立异文化——从手艺构思to 产物落地，囊括文娱、生物科技、快消品、营销、教育、医疗健康等多个焦点范畴，投资需隆重。股价偏低。以客户为焦点打制每一项冲破性手艺。算法公示请见 网信算备240019号。联想包涵的职场文化，依托Smarter AI for All愿景及联想夹杂式AI劣势集(Hybrid AI Advantage)，冲破性便会天然出现。盈利能力优良，既是春联想员工的必定，股市有风险，

　　请发送邮件至，据此操做，联想对研发的持续深耕是其跻身标杆的环节支持。并能无缝融入日常工做取糊口，联想对立异的投入持续加码，近日，2025年，此外，全程确保评选的权势巨子性取性。如对该内容存正在，《快公司》从编布兰登?沃恩(Brendan Vaughan)暗示：每年，联想集团凭仗正在AI手艺落地、员工立异赋能范畴的冲破性进展，帮力客户提拔出产力、加强火速性、树立成长决心。证券之星对其概念、判断连结中立，不应内容（包罗但不限于文字、数据及图表）全数或者部门内容的精确性、实正在性、完整性、无效性、及时性、原创性等。全球贸易权势巨子《快公司》(Fast Company)正式发布第七届全球立异者最佳工做场合年度榜单。更已融入企业文化的方方面面。